Esclusivamente per persone fuori dall’ordinario

Vuoi aiutarci a diventare memorabili? Dimostralo!

Hint è un’azienda tech che crea mappe di viaggio personalizzate, fatte da gente del posto, tagliate sulla personalità di chi viaggia. Niente liste copiate da internet: consigli veri, da umani veri.
Ci serve qualcuno che ci aiuti a raccontarlo al mondo.
Quel qualcuno forse sei tu.

Candidati
Scout, la mascotte di Hint

Chi stiamo cercando

Stiamo cercando una persona in grado di definire da zero, insieme a noi, le strategie di comunicazione di Hint.

Siamo una startup, quindi è difficile avere dei ruoli estremamente definiti: ci aspettiamo che tu sia fluido nelle tue competenze e nelle tue abilità operative. Il che non significa che ti sfrutteremo allo sfinimento, ma che ci aspettiamo apertura mentale e capacità di “disciularsi” (termine tecnico).

Sarai la persona di riferimento per la comunicazione di Hint, a stretto contatto con il nostro Chief Communication Officer (che parolone!), con il quale condividerai strategie, visione e valutazioni.

Ci aspettiamo che tu possa essere con noi in ufficio a Milano, almeno due giorni a settimana.

Cosa farai davvero

Non posti e basta. Costruisci con noi la storia.

Se cercavi un lavoro dove “schedulare i contenuti” e spegnere il cervello, hai sbagliato pagina. Qui si decide la voce di un prodotto intero.

01

Costruisci la nostra voce

Hint non ha ancora una voce riconoscibile. La inventi tu: come parliamo, cosa promettiamo, di cosa non parliamo mai. Sui social, nei video, su un cartellone. Da zero, sul serio.

02

Parli a chi non ci conosce

Il pubblico è freddo: non sa chi siamo né cosa vendiamo. Devi spiegarlo in 3 secondi e farlo sembrare la cosa più ovvia del mondo. E la più figa.

03

Scegli i canali, non solo i post

Social, YouTube, un cartellone in strada, una newsletter: decidi dove ha senso esserci e con quale format. Esperimenti che falliscono e altri che esplodono. Ragioni per numeri e per angle, non per "facciamo un bel post".

04

Fai crescere la community

Non ti basta il like: vuoi le persone giuste, quelle che poi usano Hint e lo raccontano agli amici. Crescita reale, niente vanity metric.
Dobbiamo creare una relazione vera – e umana – con le persone!

LEGGI BENE: È UN FILTRO PER CAPIRE SE FA PER TE!

Due colonne. Scegli la tua.

Questa pagina è fatta apposta per scoraggiare metà delle persone. Se ti riconosci a destra, va benissimo così: nessuno perde tempo!

Cerchiamo

  • Chi ha una voce sua e la sa difendere
  • Chi pensa per hook, angle e numeri
  • Chi guarda un brand e capisce subito perché funziona o no
  • Chi è curioso di viaggi, persone e posti veri
  • Chi preferisce sbagliare provando che annoiare giocando sicuro

× Non cerchiamo

  • ×Chi copia i trend e basta, senza un perché
  • ×Chi produce format pubblicitari finti, da agenzia
  • ×Chi aspetta il brief per avere un'idea
  • ×Chi si candida ad annunci con: "ricerchiamo risorsa con comprovata esperienza"
  • ×Chi comunica come tutti gli altri (lo vediamo subito)

Il momento della verità

Non vogliamo il tuo CV. Vogliamo vederti pensare.

Sette domande, qualche link, e basta. Rispondi col tuo tono, non con quello che pensi vogliamo sentirci dire. Esprimiti!

Chi sei
Le domande vere

Social, video, out of home, campagne: dove, cosa, con quali risultati. Se hai già coordinato un team, dillo: per noi è un grosso plus.

Niente teoria: descrivi l'idea vera, come la pubblicheresti.

Numeri, contesto, cosa hai imparato. Anche un flop ben capito vale molto!

Non vale "perché ha tanti follower". Ma forse lo sai già…

Niente frasi da CV. Parlaci come parleresti a un amico al bar (non ubriaco).

Una cosa sola, ma detta bene.

Sì, è una domanda seria. Ci interessa come ragioni, non chi vince.

FACCI VEDERE COSA SAI FARE

PDF, immagine o video. Un portfolio, una reel, quello che ti rappresenta.

Niente email automatiche, niente spam. Ti scriviamo solo se ci hai conquistato!